Faudes Baños
04-sep-2009, 12:08
¿Será suficiente con tener grupos pequeños guiados por líderes bien capacitados para que la iglesia se multiplique?
Si quiere multiplicar la membrecía de su iglesia, movilice a sus líderes para que formen grupos pequeños y capaciten a cada uno de sus miembros con el fin de que sean líderes efectivos que repitan la misma operación que ellos hicieron y así, repetir este proceso sucesivamente.
Si no cuenta con suficientes líderes o los que tienen no están capacitados para realizar la tarea antes mencionada, integre una escuela de liderazgo, y en ella capacite para formar líderes amacionales para grupos pequeños, grupos tan grandes como el apostólico, el que conformo Jesús. Use el Modelo de Liderazgo Apostólico en Multinivel, este es un modelo de grupo pequeño conformado por doce líderes potenciales y el líder capacitador; este modelo no remplaza a las células de escuela sabática porque es la misma célula. Este modelo solo agrega otras funciones al maestro de escuela sabática.
Hay que regresar al método de los orígenes, el de las iglesias de casa, porque este es excelente para que la membrecía de su iglesia se multiplique. Use el modelo apostólico de grupos pequeños que se reúnen en las casas como iglesias de casa. Este modelo es sencillo y no necesita tanta estructura porque la estructura está dentro del mismo grupo pequeño.
El modelo mencionado adosado al esfuerzo misionero de sus miembros impulsa poderosamente el crecimiento explosivo de la iglesia, además de que trae aparejada la bendición de retener en un porcentaje muy alto a los nuevos conversos en la iglesia.
Cada miembro del grupo es un líder potencial para un nuevo grupo que él mismo ha de conformar y cada líder busca constantemente transformar a los miembros de su grupo en líderes, esa es de manera sencilla la estrategia dinámica de multiplicación de líderes y de grupos.
Este modelo, plantea la integración de nuevos miembros mediante la estrategia de evangelización y capacitación, organización, supervisión y control por parte del líder. En este modelo, cada líder potencial y líder efectivo tienen el cuidado pastoral que necesitan y se efectúa el control de cada nuevo grupo. Cada líder, siempre ha de rendir cuenta de su quehacer y experiencia en formatos especiales para ello, al líder superior inmediato.
Si quiere multiplicar la membrecía de su iglesia, movilice a sus líderes para que formen grupos pequeños y capaciten a cada uno de sus miembros con el fin de que sean líderes efectivos que repitan la misma operación que ellos hicieron y así, repetir este proceso sucesivamente.
Si no cuenta con suficientes líderes o los que tienen no están capacitados para realizar la tarea antes mencionada, integre una escuela de liderazgo, y en ella capacite para formar líderes amacionales para grupos pequeños, grupos tan grandes como el apostólico, el que conformo Jesús. Use el Modelo de Liderazgo Apostólico en Multinivel, este es un modelo de grupo pequeño conformado por doce líderes potenciales y el líder capacitador; este modelo no remplaza a las células de escuela sabática porque es la misma célula. Este modelo solo agrega otras funciones al maestro de escuela sabática.
Hay que regresar al método de los orígenes, el de las iglesias de casa, porque este es excelente para que la membrecía de su iglesia se multiplique. Use el modelo apostólico de grupos pequeños que se reúnen en las casas como iglesias de casa. Este modelo es sencillo y no necesita tanta estructura porque la estructura está dentro del mismo grupo pequeño.
El modelo mencionado adosado al esfuerzo misionero de sus miembros impulsa poderosamente el crecimiento explosivo de la iglesia, además de que trae aparejada la bendición de retener en un porcentaje muy alto a los nuevos conversos en la iglesia.
Cada miembro del grupo es un líder potencial para un nuevo grupo que él mismo ha de conformar y cada líder busca constantemente transformar a los miembros de su grupo en líderes, esa es de manera sencilla la estrategia dinámica de multiplicación de líderes y de grupos.
Este modelo, plantea la integración de nuevos miembros mediante la estrategia de evangelización y capacitación, organización, supervisión y control por parte del líder. En este modelo, cada líder potencial y líder efectivo tienen el cuidado pastoral que necesitan y se efectúa el control de cada nuevo grupo. Cada líder, siempre ha de rendir cuenta de su quehacer y experiencia en formatos especiales para ello, al líder superior inmediato.